福利厚生

一人ひとりを大切にしたいから、手厚い福利厚生と手当でサポート。
長く安心して働きやすい環境を用意しています。

働きやすさをバックアップする福利厚生

社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
賞与(年2回+会社業績によって、別途決算賞与あり)
昇給(年1回 会社業績・上司判断による)
退職金制度(勤続1年以上)
  建退協あり
マイカー通勤可(敷地内無料)
健康診断(年1回)
社内行事   社員旅行(過去実績:福岡・広島旅行)
  ゴルフコンペ
  協力業者様と懇親会・忘年会 など
制服・道具・空調服・社用車の貸与

ワークライフバランスしっかり!休日制度

年間休日83日 隔週土曜・日曜・祝祭日・お盆休暇・年末年始休暇・GW
有給休暇(入社6か月後の年次有給休暇 10日)
出産休業制度
育児休業制度
介護休業・看護休暇 応相談
慶弔休暇
就業時間 7:30~17:00  休憩時間120分

頑張った分稼ぎたい!
各種手当

通勤手当
残業手当(見込み残業として20時間分を付与
家族手当
現場手当
資格手当(今後国家資格等に対して付与予定)
慶弔見舞

研修・
資格取得

社員のスキルアップは会社の財産でもあります。資格取得や安全講習など、スキル向上の機会を用意しています。

働きながらスキルアップ!
教育制度

親方である先輩社員が仕事の中で丁寧に指導します。
初めは簡単な仕事から始まりますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

● 入社後
・親方である社員と2人~3人一組になって、実際の現場で仕事をしながら丁寧に指導を行います。
・初めは資材や道具の運搬などから始まり、少しずつ仕事の流れや資材の種類を覚えていきます。
・親方の判断で少しずつ仕事を任せていきます。
・普段からコミュニケーションを取り、分からないことなども気軽に聞きやすい環境づくりを心がけています。
その他
・未経験の方も現場で困らないように、座学や施工研修を行う予定です。

資格取得制度​

昇建では社員の資格取得を奨励しています。
現場施工において必要な技能講習等の費用を会社が全て負担します。
 (資格試験費用・交通宿泊費・テキスト代など)

キャリアアップ​

親方の補佐的なポジションからのスタート
現場で経験を積みながら、適性や希望により、職長や管理へのキャリアへ進むことが可能です。

募集職種

株式会社昇建では、現在下記職種での正社員を募集しています。
見学や体験のみ希望の方も大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。

職人

現場での施工業務を担当します。
軽量鉄骨を使って建物の壁や屋根、間仕切りを作る「軽天工事」「ボード貼り」が主な施工内容です。
現場で職人としてのスキルを磨き、資格取得を目指していきます。
未経験や新卒の方でも丁寧に道具の使い方や業務を教えます。

営業

工程管理・施工管理を担当し、元請企業の担当者とのやり取りや材料の積算、発注、職人の配置、完了検査など、現場が完了するまでの管理を行います。
現場での様々な知識や調整力、多角的な視点での判断力やマネジメントスキルが必要です。
コミュニケーション能力が高い人が向いており、やりがいも大きい職種です。
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